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2022-09-15 浏览数：
企业的发展离不开人才的培养，沃格家居通过关键管理岗位内部培养与选拔的机制，不仅为企业选出适合沃格家居发展历程所需的优秀人才，同时也给每位员工打开上升通道，充分调动全体员工工作的主动性和积极性，实现公司人才队伍整体水平不断提升。
就职演讲
骄阳无惧 百炼成钢
史经理发言表示：进入沃格已有五年的时间。回想起进沃格的时候，只是排钻员工。在排钻的过程中，不断的请教同事们、不断的钻研，不断提升自己。把自己岗位上的事情做好，把技能提升上来。机会自然而然的就来了，因为事情做好了，别人是会看的到的。史经理正是这样不断的学习和勇于承担，才一步一步的做到班长、主管、经理。他表示在往后的工作中凡事先规划、再执行。踏踏实实，一步一个脚印把团队带好。围绕生产制程不断的进行优化，进行精益管理达到降本增效的目的。
(图片来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
汪主管发言表示：感谢公司领导的信任与栽培，他分享了笨鸟先飞、勤能补拙这个道理。不会不可怕，只要多花时间，比别人勤快一些就会得到不一样的成长。在汪主管身上我们看到了勤奋好学、敢为人先、勇于承担的品质
(图片来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
吴组长发言表示：感谢上级领导的帮助和培养，从一线员工晋升到班组长，对自己来说是一个挑战。这个挑战是如何做好一个管理者，他表示将以身作则，多发现、多思考、多总结快速提升管理能力，做好后段生产制程的细化管理。作为00后的吴班长身上有一种我们值得学习的品质，那就是踏实。
(图片来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。新岗位、新高度、新征程、希望三位晋升人员牢记使命，踏踏实实继续发扬靠谱精神，坚守以文化建设为驱动、以流程制度为抓手、以关键数据做支撑、以降本增效为目的，相互协作、勇创辉煌。
(文章来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
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安全无小事，为了进一步提高沃格制造中心员工对突发火情的应变处置能力及初期火情的扑救能力，让员工能够熟练掌握消防设施的操作与维护。9月2日下午，特邀请南海消防队前来沃格园区开展消防实战疏散、灭火应急演练活动。[详情]
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目前品牌在全国门店数量约为100-300家，并计划在空白区域继续招商
公司名称：广东沃格智能家居有限公司
加盟电话：***-600…获取联系电话
招商电话：1856601…
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