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2022-09-15 浏览数：
企业的发展离不开人才的培养，沃格家居通过关键管理岗位内部培养与选拔的机制，不仅为企业选出适合沃格家居发展历程所需的优秀人才，同时也给每位员工打开上升通道，充分调动全体员工工作的主动性和积极性，实现公司人才队伍整体水平不断提升。
企业的发展离不开人才的培养，沃格家居通过关键管理岗位内部培养与选拔的机制，不仅为企业选出适合沃格家居发展历程所需的优秀人才，同时也给每位员工打开上升通道，充分调动全体员工工作的主动性和积极性，实现公司人才队伍整体水平不断提升。9月14日沃格家居在总部举行沃格内部员工晋升大会，对制造中心史林旭、汪海明、吴国权进行人事任命。
(图片来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
晋升任命
金秋九月是一个丰获的季节，在丰收的季节里，有的家人收获了爱情、有的家人收获了事业，有三位沃格的家人在金秋九月收获了一个新的身份，进入新的岗位开始新的职业生涯。他们在沃格从一线员工做起，摸爬滚打，不断的学习，不断地承担，稳扎稳打，一点一点的积累经验，一步一步向上，行稳致远。经公司培养与考察后，决定正式任命史林旭为生产经理，任命汪海明为生产主管，任命吴国权为后段班组长。
(图片来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
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就职宣誓
(图片来源：沃格全屋定制公众号，侵删)
三位晋升员工分别进行了神圣而庄严的就职宣誓，他们右手举拳宣读誓词，铿锵有力的宣誓响彻整个会议室，同时也代表了史经理、汪主管、吴班长作为管理干部必须要做到以身作则，遵守公司各项管理制度，努力达成各项工作任务的决心。
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安全无小事，为了进一步提高沃格制造中心员工对突发火情的应变处置能力及初期火情的扑救能力，让员工能够熟练掌握消防设施的操作与维护。9月2日下午，特邀请南海消防队前来沃格园区开展消防实战疏散、灭火应急演练活动。[详情]
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